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双龙煤业:职工安全教育?#23433;?#26029;线”
发布时间:2019-03-01 15:09:14 来源: 作者:张晓红 胡佳林 点击:

今年以来,双龙煤业坚持“人的安全行为治理”工作深入推进,通过提升职工安全思想教育、规范作业行为、帮扶教育等各项工作开展,对安全工作进行再加码,确保安全生产周期不断线。

安全思想教育不断线。该矿要求各区队通过班前会、学习日等时间,组织职工对行业内近几年来出现的各类事故进行学习,?#39280;?#20107;故原因、吸取事故教训,前车之鉴,后事之师,使广大职工在思想上树立“每一名职工都是自己安全的第一责任人”理念。并要求技术员加大对作业规程和施工安全技术措施的贯彻,分析工作期间可能发生的危险及注意防范的措施,切实提高职工的安全意识。

规范作业行为不断线。该矿将人的安全行为治理工作重心向生产现场、作业岗位转移,将应知应会向现场操作应用转化,由静态?#24049;?#21521;动态?#24049;?#36716;变,突出岗位标准化操作检查?#24049;耍?#19981;断规范职工作业行为,实现了上标?#20960;冢?#24178;标准活。

帮扶教育不断线。该矿严格高调狠反“三违”落实,对一般“三违”行为,进行过“四关”帮教(班前会“三违”原因分析关、区队领导谈心疏导关、自?#31227;饰?#26816;查保证关、责任追究处罚关),对黑名单人员进行过“七关”帮教(班前会“三违”原因分析关、区队领导谈心疏导关、自?#31227;饰?#26816;查保证关、责任追究处罚关、家协亲情帮教关、七天培训教育关、单位通报亮相关),通过帮教,让职工意识到,“三违”不是丢票子、丢面子那么简单,是可能酿成大事故的,让所有“三违”人员心服行改。

安全活动教育不断线。该矿全力以赴给职工营造“我要安全,要我安全”的工作氛围,积极组织职工开展安全类知识竞赛,提高员工对安全知识的理解,增加安全知识的趣味性,丰富安全知识内容。同时锻炼职工的综合素质,让职工在相互沟通,相互碰撞中得到相互补充和相互修正。

隐患排查治理不断线。该矿加大对井下重点区域、重点岗位、重点人员的隐患排查力度,采取“自下而上查,区分层次查,突出重点查”的方式,检查出的隐?#21152;?#24403;班跟班人员做好隐患排查登记,及时处理隐患,做到小隐患不过班,大隐患不过夜。坚?#32622;?#21608;召开一?#25105;?#24739;分析会,掌握分析队上安全管理的薄弱环节,做到隐患分析得不到位不撒手,安全措施制定得不具体不撒手,安全工作整改的不彻底不撒手,多措并举,实现隐患排查治理闭环管理。(张晓红 胡佳林)

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