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铁运公司:晒成绩亮问题 点评“戳痛点”
发布时间:2019-03-01 14:57:24 来源: 作者:杨超 点击:

“工作安排管理不够精细,考虑问题不够全面,安全隐患排查治理,还存在监督、复查、整改落实不到的位现象, ‘党建+3+调车效率提升’效果还不明显……”听完车务段班子成员的述职述廉后,铁运公司党委书记任旭博点评道。

“现场点评环节是今年的创新举措。我们没想到,每个部室、基层班子的管理人员述职完,?#38382;?#35760;都进行了点评。点评一针见血、直击要害,非常精准,体现了对基层工作的深刻把握,对问题的精准发现。这样的会议更接地气,我们也愿意对管理人员进行测评。”一名职工代表在谈到开会的感受时这样说道。

2月28日,铁运公司召开了科级管理干部述职述廉,支部书记抓党建述职述廉暨民主评议大会,27名科级干部和7名支部书记进行了述职述廉,接受干部职工民主评议。公司领导班子成员、科级管理干部以及职工代表?#24067;?0余人参加了会议。会议由该公司党委书记任旭博主持。

此?#38382;?#32844;述廉大会简洁明快,以精?#27573;?#26631;准,注重实效、提高效率,要求述职发言时长不得超过8分钟。

会上,该公司科级管理人员从完成年度工作情况、履职、廉政、支部党建等方面的工作情况等方面,晒成绩、晒亮点、找不足、找短板,认真总结回顾了2018年工作,分析了工作中存在的问题,并对2019年工作做出打算。述职大会上掌声不断,阵阵的掌声表达着聆听者对述职人员的赞赏。在述职述廉结束后,与会人员本着客观、负责的态度,以无记名打分的方式对科级管理干部进行了客观公正、实?#34385;?#26159;的测评。

会后,该公司经理王金星总结时,从正确把握学习方向,主动增强担当意识,以上率下聚合力,强化创新出实效,廉洁?#26376;?#28165;白做人,精准落实求?#40644;疲?#25903;部建设“长”出新动能七个方面提出了要求。并指出,通过这?#38382;?#32844;大会,要深入推进运输生产,强化安全管理,夯实质量标准,实现支部标准化建设的晋档升级,为全面完成2019年工作目标,为矿业公司争创“五个一流”,实现“二次腾飞”贡献铁运力量!(杨超)

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