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发电公司:“师傅,如今徒弟也有徒弟了”
发布时间:2019-03-01 15:03:06 来源: 作者:史宗元 点击:

?#33322;?#21018;过,发电公司发电一?#23548;?#38149;炉安全员刘梦娅与学员高一耿签订了师徒协议,成为名副其实的师傅。

“我2009年参加工作,下?#23548;?#21518;和师傅签订师徒协议,十年过去了,没想到自己也成师傅了,下次见到师傅,一定要给师傅汇报一下--‘师傅,如今徒弟也有徒弟了。’”?#20613;?#36825;次新晋的身份,刘梦娅不禁笑了起来。

从2003起,一批又一批有志青年投身到矿区电力板块建设当中,从?#40644;?#21457;展到了三期,机组容量从30MW扩大到730MW。?#20174;?#22312;职工个人成长上的变换,显著的一点就是,不少“80”的徒弟也新晋为师傅了。

2009年,刘梦娅刚进入发电公司,就和03年就到发电公司参加生产建设的老师傅李俊签订了师徒协议。刘梦娅回忆说,第一次见到李俊的时候,他正在燃运?#23548;?#30740;究煤质配比的方案。

“江山代有才人出,一代新人换旧人。‘80’后已经成为中坚力量了。一批职工和一批职工的知识结构,认识方法区别也很大,现在的工作环境?#22836;?#22260;和我们那时已经有很大的不同了,希望梦娅把这项工作能够干得更出色!”得知徒弟也有了徒弟,李俊不禁感慨到。

“我们是公司的第一批职工,那时?#40644;?#38149;炉主体才刚刚建起来,冷却塔也正在建,整个厂区就是?#40644;?#24314;设工地,忙碌而有序。记得2003年3月份的时候,公司安排我们到西安电专实习。近半年的实习期,对火力发电进行系统的理论学习,我们的专业功底很大程度也就是那时打下的。”

提到刚参加工作时的情景,李俊一下打开了话匣子。

“后面来了?#27010;?#23398;生,我也带了不少徒弟,刘梦娅2009年到厂,2010年下?#23548;?#23601;跟着我,现在也开始带徒弟了。公司在向前发展,我们也在向前走啊!”

“2010年的时候,一下?#23548;洌?#25105;就跟着李师傅干,锅炉,监盘、?#23548;?#25805;作事故处理、启停炉,几乎什么都是跟着师傅学。当时二期投产不久,有人和人的磨合因素,也有人和设?#20613;?#30952;合因素。几年下来,咱改进破碎机、在落煤管上加装空气炮,效果很是明显。干锅炉干久了,你看一下炉膛的温度的参数变化,都能判断出是哪个落煤管或哪个渣管出问题了,至于其他问题也可以根据参数变化确定出来。”刘梦娅在工作中,总透着一股自信劲。

“现在带徒弟了,是不是挺自豪?#20426;?/p>

“自豪不敢说,总之一切都要向前看。就企业的发展来看,十几年的时间实现了15MW、50MW、300MW的跨越,马上又要迎来660MW、1000MW大型机组。学习的时候,不仅要学好当前的机组系统,还要学?#26696;?#22823;机组的系统理论,不学不行,发展太快了。而且显而易见的时,大机组的可靠性、环保性更高,这是趋势。”

“所以,你带徒弟也会向这个方向带?#20426;?/p>

“我们现在带徒弟不同于以往了。并没什?#27425;?#20384;小说里的独门绝技。说实话,90后的新职工,他们的知识结构更全面,认识事物的角度更多。我带徒弟,?#29615;?#38754;?#21069;?#33258;己这些年的经验教给他们,另?#29615;?#38754;就是很他们共同进步,尤其是大机组系统理论的学习方面。另外,发电公司生产系统越来越精密化、科技化,我们要注重团队的建设,不仅仅是师傅徒弟那么简单了。要把每个人的积极性和创造性都发?#26144;?#26469;才行。”刘梦娅边说,边带着徒弟高一耿去现场熟悉系统。

“刚下?#23548;洌?#38754;临程度都是大型的电气设备,生产系统的复?#26377;?#21644;精密性,在理论结合?#23548;史?#38754;给自己带来不少困惑,?#23548;?#29983;产真不是纸上?#21103;?#30340;事。签订师徒协议后,每天跟着师傅熟悉系统和设备,同时加强DCS盘面的监控、调整学习。这些都是实打实的生产经验总结,不上手学?#23433;?#34892;。当然,多年的科班学习,在理论方面自己也积累了发电公司系统的理论知识,也接触到了一些相应的前沿知识技能。这对自己来说,就像一?#21364;?#25143;,让自己看得更远一点。说实话,通过最近的学习,我现在渐渐意识到,知行合一的重要性,当然不是停留在书本层面的理解上了。”听了师傅的话,让高一耿颇受激励。

听到这两代师徒不同的话语,总觉得有股内在的力量在涌动,能体会到过去的某种艰辛,也能感受到现在的某种坚毅,更能体会到对未来的某种冲劲。脑海里也出现一个画面,当师徒几人坐到?#40644;穡傅?#24037;作、生活、人生的感慨,会是怎样的?#29615;?#26223;象呢?建矿30年,企业发展的每一步,体现在职工身上,就是他们的勤劳、汗水与不屈的奋进精神,这也是对“诚信敬业,追卓越求”的最本真的?#25925;汀#?#21490;宗元)

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